纵观照明企业，特别是上市公司，“高管请辞”其实并非新鲜事，尤其是今年开年以来，更是周周见。

每隔五天  一人请辞

一番盘点，结果让人大跌眼镜。据悉，今年3月1日—4月30日短短两个月期间，出现“高管请辞”风波的LED照明上市公司不在少数。据不完全统计，今年3月1日-4月30日期间，共有13位LED照明上市公司高管请辞，这意味着平均每隔不到5天，就有一个高管离开，真可谓“铁打的上市公司，流水的高管”。

辞职高管职位不一。据不完全统计，LED照明上市公司请辞的高管基本涵盖了上市公司高管所在的各个部门及职位，如副董事长、副总裁、副总经理、董事会秘书、财务总监、独立董事、董事、证券事务代表、职工代表监事等。从本期盘点的上市公司申请离职高管的职位来看，独立董事、董事的占比偏高。

“个人原因”最为通用。从各照明上市公司发布的公告中我们可以看出，对于高管要求辞职的原因，公告多以“个人原因”一笔带过，只有极少部分高管显示是因为工作调整或者其它不明原因申请辞职。而本期统计的13位离职高管中，因“个人原因”申请辞职的占比竟高达85%。

“结伴离职”时有发生。3月1日—4月30日，不少照明上市公司出现核心职位高管申请离职的情况。与此同时，亦有照明上市公司出现高管“成群结队”辞职的现象。以兆驰股份为例，3月25日，兆驰股份发布公告表示，公司董事会同时收到周灿、余庆、牟海涛的书面辞职报告，这意味着，一夜之间兆驰股份流失了3位核心高管。兆驰股份发布公告强调，周灿、余庆、牟海涛的集体请辞并不会影响公司相关工作的正常进行。

90%不再担任职位。据统计，90%申请辞职的高管在辞职后将不再担任公司的任何职位。而对于辞职后高管的去留，外界亦难得知。部分投资者表示，不少离职高管持有上市公司的股票，他们离职或许会导致内幕消息泄露，从而影响股价变动。对此，资深投资专家认为无需担忧，根据《公司法》141条规定，自离职之日起半年内，离职高管不得转让其所持公司股票。而，对于其离职前接触的内幕信息，离职高管仍然负有保密义务，且不得利用内幕信息牟利，否则将涉嫌内幕交易。

现象解读：高管频请辞　投资需重视

尽管企业高管离职看起来各有原因，但是，在“个人原因”、“工作调整”等各种官方答案背后，“离职”的真正原因是什么，我们却不得而知。

不过，不少上市公司公告显示，有很多离职高管持有上市公司股票，因此，这不免让投资者担忧，上市公司高管离职的真正原因是否如外界所猜测的那样：为尽快将持有的股份套现。对此，行业资深投资专家表示，上市公司高管主动辞职，除了极小一部分是因为年龄原因，或身体健康原因外，很多隐藏在背后的真正原因都应该引起投资者关注。

据行业资深投资专家分析，近些年，一些LED照明上市公司“高管辞职”的实际原因或许有以下几点：高管握有大量股权，由于高管持股成本低，因此存在较强的套现欲望，辞职就是为了减持上市公司股份，一旦成功减持，瞬间就会身价暴涨，一夜间成为千万富翁、亿万富翁也有可能；有可能是上市公司经营业绩不佳，高管迫于经营压力而无奈请辞；还有一种现象就是上市公司为了更好的发展，为了重大资产重组扫清障碍而集体辞职。

专家强调，无论上市LED照明公司高管出于什么原因请辞，投资者都一定要高度重视，因为，这里面或许隐藏着大量的可能会影响到股价走势的信息，稍有忽略，也许就可能对投资造成不利影响。

来源：大照明

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