9日晚，雷士照明董事长王冬雷在北京召开媒体座谈会，除了表明“斗殴事件”是“吴长江一方先动手”以外，他还表示“雷士照明如果不清除吴长江，最多只有12个月到24个月的寿命。”

昨日，吴长江“消失”一天后终于现身。他在接受记者采访时表示，自己不接受所谓的董事会对自己的“指控”，自己将会通过正规途径进行维权。

王冬雷：吴挑战公司底线

“我和吴长江没有个人恩怨，没有矛盾。但是非常遗憾，他一次又一次挑战公司底线，董事会的底线。”在9日晚的媒体会上，王冬雷更表示，雷士照明如果不清除吴长江，最多只有1到2年的寿命。

王冬雷所说的挑战上市公司底线，指的是吴长江“屡次涉嫌通过不同的交易掏空上市公司”。王冬雷指出，罢免吴长江的真正原因是其在雷士照明的关联交易，已经对董事会甚至整个上市公司造成了威胁。

王冬雷说，三周之前的三件事，让他十分震惊，“第一，我知道了吴长江嗜赌成性，并欠下4亿赌债；第二，他计划瓦解公司的供应商链条；第三，他隐瞒董事会与三家公司签署20年协议，这三件事都是打破底线和原则的。”他还表示，一旦相关证据搜集齐全，将提交警方处理。

吴长江：指责是子虚乌有

“（王冬雷所为）都是违法的行为，无论是从刑法还是从公司治理上来说，都是不负责任的表现！”吴长江十分气愤。当记者询问，到底是哪一方先动手，他表示“无论哪一方先动手，都是不应该出现的！”吴长江说，“我是上市公司的执行董事，还是总裁，我有权利知晓！（他们）却完全没向我告知，这就是以大欺小，欺负我们小股东！”他表示，此次罢免决议，是没有法律效力的，因此他将通过合法的途径进行维权。

对于关联交易一事，吴长江完全否认。他表示，早在2012年就有这方面的说法，“当时不是通过上市公司完成的这一动作，所以不用通过董事会。而且授权都是收了钱的，这种付费授权的形式，怎么又成了我的关联交易呢？”

而“澳门赌博”一事，则让吴长江在电话里笑开了，这些“指控”是空穴来风，“欲加之罪，何患无辞？”

解决“内部人”的契机

据悉，雷士照明董事会作出罢免吴长江的决议之后，办理移交的工作人员不仅在雷士重庆总部、而且在雷士万州工厂也受到了阻挠。分析人士认为，从公司治理的角度而言，雷士照明其实存在创始人吴长江的严重“内部人控制”问题。此次事件或将需要司法力量介入，才能得到最终解决。

内部人控制是指现代企业中的所有权与经营权(控制权)相分离的前提下形成的，由于所有者与经营者利益的不一致，由此导致了经营者控制公司，即“内部人控制”的现象。筹资权、投资权、人事权等都掌握在公司的经营者手中即内部人手中，股东很难对其行为进行有效的监督。由于权利过分集中于“内部人”，因此在股东及其它利益将会受到不同程度的损害。

此前，吴长江两次被迫离开雷士照明，均有“拥趸”的竭力支持。

2014年1月，与赛富亚洲交恶并被迫出走的吴长江高调宣布“回归”，在与阎焱等资本方的赌局中“胜出”。在此期间，雷士照明员工、经销商、供应商均成为吴长江拥趸，吴长江找到德豪润达作为联盟，将手中约11.8%的雷士照明股权转让给德豪润达，支持后者成为雷士照明的第一大股东，并获得信任，重返雷士照明，并出任CEO一职。同样在2005年，吴长江第一次被迫离开雷士照明时，也是因全体经销商“倒戈”，并要求吴长江重掌雷士照明，后才得以稳住阵脚。

据王冬雷团队介绍，截至本次事件之前，大股东德豪润达未向雷士照明派遣管理人员。“我们收购了雷士之后，一个管理人员都没有派。我们信赖吴长江和他的团队能把雷士管好。但后来雷士照明董事会发现了吴长江的不当行为，掏空上市公司、触犯了雷士董事会的底线。”

不过，对于此次事件，经销商的态度却不同以往。雷士照明一名资深经销商无奈地告诉记者：“我们该干嘛干嘛，我们已经习惯了(各种风波)。”他说，“目前各种订单和销售没有受到什么影响，工厂还在正常接单。”

此次事件后，吴长江能重回雷士照明的胜算或已不再。投资银行家王世渝感言到：“事情远比罢免复杂。吴长江成为中国产业史上唯一一位三次被资本方赶出来的企业家。这是第三次，一次比一次险恶。第一次是钱，第二次是权，这第三次可能失去江湖。”（责编：Nicole）

来源：据重庆晨报和中国证券网整理
 

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